Intervention à Roubaix
Enquête interne et dispositif de signalement à Roubaix
Éclairage accompagne les entreprises, associations et employeurs publics à Roubaix lorsqu'une situation de harcèlement, de discrimination, de violence ou de dégradation des relations de travail doit être examinée avec méthode. Établir les faits. Éclairer les décisions.
Comment nous intervenons
Un cabinet du Nord, des interventions à Roubaix
Basé dans le Nord, le cabinet intervient à Roubaix dans des délais de déplacement courts. Les entretiens peuvent se tenir dans vos locaux, dans un lieu neutre ou à distance lorsque la situation le permet.
Secteur couvert : Nord (59), notamment Tourcoing, Lille, Croix, Wattrelos, Villeneuve-d'Ascq.
Deux offres distinctes
L'enquête interne
Établir les faits pour vous aider à prendre les décisions adaptées : cadrage, entretiens, analyse, rapport, recommandations et restitution à l'employeur.
Mission sur devis.
Le dispositif de signalement
Un dispositif entièrement externalisé, géré par Éclairage : recueil, échanges, première analyse et recommandations transmises à votre interlocuteur habilité.
Abonnement annuel selon l'effectif.
Situations examinées
- Harcèlement moral
- Harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Discriminations
- Violences ou événement grave au travail
- Relations de travail dégradées
- Enquête administrative dans la fonction publique
Questions fréquentes
Éclairage a-t-il un bureau à Roubaix ?
Non. Le cabinet est basé dans le Nord et intervient à Roubaix comme dans toute la France, sur place ou à distance selon la situation.
Sous quel délai pouvons-nous échanger ?
Nous vous proposons un premier échange sous 48 heures ouvrées après votre demande. Il sert à comprendre la situation et à définir le cadre ; ce n'est pas le début de l'enquête.
Un signalement déclenche-t-il automatiquement une enquête ?
Non. Le dispositif de signalement et l'enquête interne sont deux missions distinctes. Lorsqu'une enquête paraît nécessaire, elle fait l'objet d'une proposition séparée.
Comment est fixé le prix ?
L'enquête interne est réalisée sur devis, selon la situation et le nombre d'entretiens. Le dispositif de signalement fait l'objet d'un abonnement annuel selon l'effectif.
Autres zones d'intervention
Vous devez traiter une situation sensible ?
Un premier échange permet de comprendre votre contexte, de vérifier que nous pouvons intervenir et de définir le cadre adapté. Il ne vous engage pas.